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Título
Text copied to clipboard!Director de Analítica
Descripción
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Estamos buscando un Director de Analítica con visión estratégica, sólida experiencia en datos y capacidad demostrada para convertir información compleja en decisiones de negocio de alto impacto. Esta posición será responsable de liderar la función de analítica de la organización, definiendo la estrategia de medición, gobernanza de datos, inteligencia de negocio y modelos analíticos que impulsen el crecimiento, la eficiencia operativa y la innovación. La persona ideal combinará liderazgo ejecutivo, pensamiento analítico, conocimiento técnico y una fuerte orientación a resultados.
El Director de Analítica trabajará de manera transversal con equipos de producto, tecnología, finanzas, marketing, operaciones y dirección general para identificar oportunidades, establecer indicadores clave de desempeño y desarrollar marcos de análisis que permitan una toma de decisiones más rápida y precisa. También supervisará la calidad, disponibilidad y uso responsable de los datos, promoviendo una cultura organizacional basada en evidencia.
Entre sus funciones principales estará la construcción y evolución de una hoja de ruta analítica alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto incluye priorizar iniciativas de inteligencia de negocio, analítica descriptiva, predictiva y prescriptiva, así como impulsar la adopción de herramientas, tableros y procesos que faciliten el acceso a información confiable para distintos niveles de la organización. Además, liderará y desarrollará equipos multidisciplinarios de analistas, científicos de datos, ingenieros de datos y especialistas en visualización.
La persona seleccionada deberá ser capaz de comunicar hallazgos complejos de forma clara y persuasiva a audiencias técnicas y no técnicas, influyendo en decisiones ejecutivas y fomentando la colaboración entre áreas. Se espera experiencia en diseño de métricas, modelado de datos, experimentación, segmentación, pronósticos y evaluación de desempeño de iniciativas comerciales y operativas. También será importante contar con criterio para balancear necesidades de corto plazo con inversiones analíticas de largo plazo.
Buscamos a alguien con alto nivel de integridad, enfoque en mejora continua y pasión por desarrollar capacidades analíticas escalables. Esta posición requiere una combinación de profundidad técnica y liderazgo humano, con habilidad para establecer estándares, optimizar procesos y asegurar que la analítica genere valor tangible para el negocio. Si te motiva liderar transformaciones impulsadas por datos, construir equipos de alto desempeño y definir la dirección analítica de una organización, esta oportunidad puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y liderar la estrategia integral de analítica alineada con los objetivos del negocio.
- Supervisar el desarrollo de tableros, reportes y modelos analíticos para apoyar decisiones clave.
- Establecer indicadores de desempeño y marcos de medición para distintas áreas de la organización.
- Dirigir equipos de analistas, científicos de datos e ingenieros de datos, promoviendo su crecimiento profesional.
- Garantizar la calidad, gobernanza, seguridad y uso ético de los datos empresariales.
- Colaborar con líderes ejecutivos para identificar oportunidades de optimización, crecimiento e innovación.
- Impulsar iniciativas de analítica avanzada, pronósticos, segmentación y experimentación.
- Traducir hallazgos complejos en recomendaciones claras y accionables para audiencias diversas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en estadística, matemáticas, ingeniería, informática, economía o campo relacionado.
- Experiencia sólida liderando funciones de analítica, inteligencia de negocio o ciencia de datos.
- Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos estratégicos.
- Conocimiento avanzado de visualización de datos, modelado, métricas y análisis de negocio.
- Experiencia con herramientas de BI, bases de datos, SQL y plataformas analíticas modernas.
- Habilidad para comunicar resultados analíticos a líderes ejecutivos y áreas no técnicas.
- Comprensión de gobernanza de datos, calidad de datos y mejores prácticas de privacidad.
- Se valora posgrado en analítica, ciencia de datos, administración o disciplina afín.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes liderando equipos de analítica o inteligencia de negocio?
- ¿Qué herramientas de BI y análisis de datos has utilizado con mayor frecuencia?
- ¿Has diseñado estrategias de analítica alineadas con objetivos ejecutivos?
- ¿Cómo aseguras la calidad y confiabilidad de los datos en una organización?
- Describe un proyecto analítico que haya generado impacto medible en el negocio.
- ¿Tienes experiencia presentando hallazgos a comités ejecutivos o alta dirección?
- ¿Has trabajado con modelos predictivos, experimentación o segmentación avanzada?
- ¿Cuál es tu enfoque para desarrollar talento analítico dentro de un equipo?
